山東日照一教師體罰學生進信用黑名單:官方撤銷追加處理

更新時間:2019-07-29 20:22作者:才子老師

    教師因為體罰學生被拉進黑名單,這是怎么回事情呢?

    事件的起因

    近日,山東日照五蓮縣一中學老師因體罰學生,被罰不再簽訂聘用合同并被納入信用“黑名單”引發關注,有網友質疑該處理過重。五蓮縣人民政府官方網站28日發布通報稱,當地教體局已撤銷追加處理決定,并根據該教師意愿將其調至五蓮一中。

    通報稱,五蓮縣委、縣政府對教體局、學校進行了嚴肅批評教育,7月23日教體局已撤銷追加處理決定。根據涉事老師個人意愿,已將其從原學校調往五蓮一中。目前,當事雙方已協商達成和解。縣委、縣政府全力做好教師學生的后續安撫、思想工作。 

    7月11日,五蓮縣信息中心微信公眾號“今日五蓮”發布了該事件的詳細介紹,稱五蓮縣教育和體育局對該教師體罰學生的事件進行調查,在學校作出初步處理的情況下,作出追加處理。

    經調查發現,4月29日下午,五蓮二中2名初三學生上課遲到,被班主任老師楊某責令到教室門口反省,后兩人離開到操場,被老師楊某發現后叫回。在教學樓樓道內,讓學生蹲在地上,用課本抽打、腳踢等實施體罰、批評教育十多分鐘。之后,學生李某家長到校發現孩子臉部、頸部、腿部等多處紅腫,隨即報警。轄區派出所迅速出警,依法調查,開展相關工作。按照《未成年人保護法》規定,對教師實施體罰學生的行為,應由教育部門處分。對此,派出所與教育部門進行了溝通,移交教育部門處理。

    學校方面立即作了調查,經研究,對教師楊某作出停職一個月;向當事學生和家長賠禮道歉,向學校書面檢查;承擔診療費;取消評優,師德考核不及格;黨內警告、行政記過等處分決定。同時,該學校校長也主動承擔管理責任,在學校辦公會上作出深刻檢查,并扣罰一個季度職級薪酬。

    對這一處理決定,學生家長表示不服,認為教師體罰毆打學生下手太重,已越過了正規管教學生的底線,按照相關法規應從嚴處理。教師楊某也對自己一時沖動、作出體罰學生的舉動十分后悔。五蓮縣教育主管部門成立調查組進行深入細致調查后,經黨組會研究,認為這名教師盡管出于管教學生之目的,雖未造成嚴重后果,但無視國家教育法規及上級三令五申嚴禁體罰學生的有關規定,公然體罰學生,對學生身心造成傷害,如不嚴肅處理,難以防微杜漸,因此依據《義務教育法》《教師法》《教育部關于印發<中小學教師違反職業道德行為處理辦法的通知>》以及山東省等相關規定,對教師楊某作出追加處理:扣發其2019年5月至2020年4月獎勵性績效工資;責成楊某所在學校2019新學年不再與其簽訂《山東省事業單位聘用合同》;將楊某自2019年7月納入五蓮縣信用信息評價系統“黑名單”。

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