如何回答離職原因,才能讓HR滿意?

相信有過工作經驗的人,在面試時對于“為什么要離職”這個問題一定不會陌生。通過這個問題,面試官不僅可以更加清楚的了解你的情況,核實你的信息,還能更準確的判斷你的價值觀和穩定性。但怎么回答這個問題以及哪些該說哪些不該說呢?以下幾點需要注意。一、在考官面前說自己上一

2019-06-19 15:14

如何輕松面對面試 在心理攻防戰中快速打動面試官

注重第一印象至少有85%的面試官在面試真正開始前,已根據應聘者的應聘資料對其產生了最初的印象。這是國外學者研究后得出的結論。從心理學角度看,第一印象在面試官心目中十分重要。由于是“最初的”,所以新鮮、深刻、引人注目、容易記住。又由于是以觀察的感覺形象為主,所以

2019-06-04 15:12

面試官問你為什么選擇我們公司時怎么回答

面試時,經常會有企業要求求職者回答:你選擇我們公司的理由?為什么會選擇我們公司,諸如此類的問題我們該怎么回答?下面小編告訴大家做法!

2019-08-31 17:24

面試官問你有什么缺點該怎么回答 這樣答堪稱完美

相信大家在面試的時候,不免會被HR問到:你有什么缺點?其實這個問題,在面試中是起著扭轉乾坤的作用。如果這個問題回答得不好,即使前面的問題回答得好,HR對你的印象還不錯,還是有可能會因為你的缺點而將你拒之門外。所以在面試中,如何得體、巧妙地談論自己的缺點,是有一定的技巧的。

2019-08-31 17:01

面試中離職原因怎么說 這五種回答要避免

眾所周知,在找工作的時候,投的簡歷被公司通過后,會參加面試,而在面試時大多數的人都會非常的緊張,害怕自己得不到合適的工作,這種心理是很正常的,但如果我們想提高自己面試的成功率,就要知曉有很多事情是不能在面試官前說的,特別是離職原因,下面小編就為大家整理了這五種不能說的離職原因,可以給大家做個參考,快來與小編來看看吧!

2019-08-30 17:44

畢業生職場面試技巧:如何進行自我介紹?

面試是一個公司挑選員工的一種最為基礎的重要方法,也是我們找工作的過程中,所不可避免的一環。都會出現的一題:“請你先進行一下簡短的自我介紹!”。自我介紹是所有面試都會有的環節,逃不卡,躲不過,這"黃金1分鐘"既是暖場,也是第一印象的確認。那么我們該從哪些方面來回答好面試官的這道題,從而給面試官初步留下一個好印象呢?

2019-08-27 17:32

HR把你拉入黑名單的三大原因 求職面試不可觸碰的雷點

微信群是目前網絡社交最頻繁的地方,除了因為興趣愛好組建的微信群,也有很多工作相關的交流群,帶有工作屬性的微信群充斥各行各業,或大范圍內或小范圍中都會有一個交流群,這樣能夠實現資源和信息的共享,大大提升了工作的效率,例如交流管理招聘員工心得的HR微信群。

2019-08-06 11:33

簡歷5宗罪 看到一條HR就不要

“鐵打的校園流水的學生”,又到一年一度的招聘高峰期,新一屆的畢業生們開始踏上漫漫求職路。好的開始是成功的一半,求職當然也不例外,愛揚小編精心搜集了眾多HR們的意見,為大家準備了一份優秀簡歷必備的要素和寫作攻略,如果你不知道如何寫簡歷,就趕快來學習吧!

2019-07-28 16:05

大學社團招新:新聞部招新面試問題

大學社團招新:新聞部招新面試問題

2019-07-26 17:28

面試技巧:怎么稱呼面試官最得體

很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋,因為說的好可能會給面試官留下一個深刻的印象,同時也有利于自己在面試中的發揮;反之稱呼不得體可以會影響你整個面試狀態,那到底怎么稱呼面試官才得體呢?

2019-07-25 16:44

面試官最看重求職者的幾點

從理論上講,面試可以測評求職者任何素質,但由于人員甄選方法都有其長處和短處,揚長避短綜合運用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半。因此,在人員甄選實踐中,我們并不是以面試去測評一個人的所有素質,而是有從理論上講,面試可以測評求職者任何素質,但由于人員甄選方法都有其長處和短處,揚長避短綜合運用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半。因此,在人員甄選實踐中,我們并不是以面試去測評一個人的所有素質,而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。

2019-07-25 15:19

防不勝防的陷阱 面試過程中如何避免這4種情況

看人看相,聽話聽音。一些精明的主考官在時喜歡故意給應聘者設下圈套,以聲東擊西的方式,從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息,最后決定錄取與否。因此,對于一個應聘者來說,能否清楚地掌握主考官的“言外之意”,并用巧妙地回答拉近與主考官的距離,贏得最后的勝利便顯得尤為重要。人才市場報為此總結出了應對陷阱的四大對策。

2019-07-25 14:40

導致面試失敗的八個原因 總是求職失敗的你可能犯了錯

有些求職者在初選合格,面試2輪、3輪之后就沒了消息,就會想知道到底做錯了什么?面試的時候,該怎樣表達自己的“成交意向”,怎樣“落單”?

2019-07-24 18:24

換工作嗎?面試常見問題釋疑

換工作嗎?面試常見問題釋疑

2019-07-24 18:19

筆試技巧知多少 資深HR來支招

筆試應聘主要適用于一些專業技術要求很強和對錄用人員素質要求很高的大型企事業單位,如一些涉外部門、技術要求很高的專業公司及國家機關選聘公務員等。

2019-07-24 18:15

面試薪酬談判:勿做四件蠢事

討論薪酬是工作面試過程中更細膩的部分之一。你可能會被問及你的薪金要求是什么,然后得到令人沮喪的結果。或者,你可能會獲得理想的工作,但卻有著噩夢般的薪水。

2019-07-23 10:19

實習經歷少,怎么寫出一份優秀的簡歷?

實習經歷少,怎么寫出一份優秀的簡歷?聽聽人事專家怎么說

2019-07-23 10:13

面試官眼中的“簡歷廢話” 每一句你都在用

如果你最近在找工作,那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍,并作了盡可能多的修改,以制作出完美的簡歷。不過,在添加又一段內容前,請考慮一下:最佳的改動不一定是要添加些什么,反而可能是刪除點東西。

2019-07-23 10:09

如何在另類面試問題中勝出

在面試中,有些考官會先提一個不甚友好的問題,或者劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來,擊潰你的心理防線,才能篩選出有心理承受能力的智者,找到能面對壓力的新鮮血液。要想在壓力面試中勝出,只能學會繞開陷阱,奮戰到底。

2019-06-08 11:00

面試緊張時應該怎么辦

面試是進入公職機關的最后一道主要的門檻,因此可以說每一位進入面試的人,心里就像繃住一根弦一樣,也就是說每位考生,都會以高度的精神狀態去抓住這次進入角色的機會。出現緊張、焦慮的心情也是不可避免的,只有認識了解,才能完全的克服。

2019-06-08 10:58

加拿大pc28有什么技巧